Accueil Football Les syndicats de l’USWNT et de l’USMNT s’accordent sur des conventions collectives...

Les syndicats de l’USWNT et de l’USMNT s’accordent sur des conventions collectives sur l’égalité de rémunération avec l’USSF : tous les joueurs recevront des parts de l’argent mis en commun pour la Coupe du monde

78
0

La Fédération de football des États-Unis, l’Association des joueurs de l’équipe nationale féminine des États-Unis et l’Association des joueurs de l’équipe nationale de football des États-Unis ont convenu des conditions de deux conventions collectives historiques distinctes. Les trois organisations ont annoncé mercredi les contrats historiques, qui se poursuivront jusqu’en 2028.

Les nouveaux contrats interviennent deux mois seulement après que l’USWNTPA et l’USSF ont annoncé un accord pour résoudre les réclamations d’égalité de rémunération en suspens après une bataille juridique de six ans entre les deux parties. Les conditions de ce règlement prévoyaient 22 millions de dollars pour les joueurs USWNT nommés dans l’affaire, et l’USSF a accepté de créer un fonds pour les joueurs avec 2 millions de dollars au profit des joueurs au cours de leur carrière post-football et d’investir dans des efforts caritatifs visant à développer le sport pour les femmes.

US Soccer s’est également engagé à fournir un taux de rémunération égal pour les équipes nationales féminines et masculines qui incluraient les primes de la Coupe du monde, mais tout cela dépendait de la ratification par les deux syndicats de joueurs de nouvelles conventions collectives.

« C’est un moment vraiment historique. Ces accords ont changé le jeu pour toujours ici aux États-Unis et ont le potentiel de changer le jeu dans le monde entier », a déclaré la présidente du football américain, Cindy Parlow Cone. « US Soccer et les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT ont réinitialisé leur relation avec ces nouveaux accords et nous conduisent vers une nouvelle phase incroyablement excitante de croissance mutuelle et de collaboration alors que nous poursuivons notre mission de devenir le sport prééminent aux États-Unis. »

Les deux syndicats ont maintenant franchi une étape historique qui permettra d’atteindre l’égalité salariale dans des conditions économiques identiques. Les conditions incluent un salaire égal pour toutes les compétitions – y compris la Coupe du Monde de la FIFA – et l’introduction du même mécanisme de partage des revenus commerciaux pour les deux équipes. L’US Soccer devient la première fédération au monde à égaliser les prix de la Coupe du Monde de la FIFA attribués à leurs équipes nationales masculines et féminines lors de leurs Coupes du Monde respectives.

« Les réalisations de cette CBA témoignent des efforts incroyables des joueurs du WNT sur et en dehors du terrain », a déclaré Becky Sauerbrunn, joueuse de l’USWNT et présidente de l’USWNTPA. « Les gains que nous avons pu réaliser sont à la fois dus aux bases solides posées par les générations de joueurs WNT qui ont précédé l’équipe actuelle et à la récente collaboration de notre syndicat avec nos homologues de l’USNSTPA et la direction de US Soccer. Nous espérons que cet accord et ses réalisations historiques non seulement en assurant l’égalité de rémunération, mais aussi en améliorant l’environnement d’entraînement et de jeu pour les joueuses de l’équipe nationale serviront également de base à la croissance continue du football féminin aux États-Unis et à l’étranger.

Voici quelques-uns des avantages mettant en évidence l’équité entre les deux contrats :

Un salaire égal pour un travail égal

Les conventions collectives prévoient des taux de rémunération égaux pour plusieurs composantes de la rémunération des joueurs de l’équipe nationale :

  • Pour les matchs amicaux, les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT recevront des frais d’apparition et des paiements de performance identiques, basés sur le résultat du match et le rang de l’adversaire, avec des structures de niveaux identiques. Les joueurs qui ne sont pas sur la liste des matchs gagneront l’équivalent d’un cachet d’apparition pour leur participation à un camp de l’équipe nationale senior.
  • Pour les compétitions officielles, y compris la Coupe du monde, les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT gagneront des frais d’apparition identiques. Pour les compétitions officielles autres que la Coupe du monde, les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT gagneront des bonus de jeu identiques.
  • Les joueurs de l’USWNT ne recevront plus de salaire garanti, et ceux qui jouent dans la NWSL ne verront plus leur salaire NWSL payé par US Soccer.
Lire aussi:  Actualités sur les transferts de Liverpool: le déménagement de Darwin Nunez à Anfield est presque terminé

Égalisation des primes de la Coupe du monde

  • Dans le cadre d’un accord unique en son genre, US Soccer a convenu avec l’USWNTPA et l’USNSTPA de mettre en commun et de partager une partie des prix payés pour la participation des équipes à la Coupe du monde masculine 2022 et à la Coupe du monde féminine 2023. Dans cet arrangement, les hommes de la liste 2022 et les femmes de la liste 2023 recevront un pourcentage égal du prix collectif versé par la FIFA pour la participation et les performances des équipes à leurs Coupes du monde respectives. La même chose se produira avec les éditions 2026 et 2027 des Coupes du monde respectives.
  • Pour les tournois autres que la Coupe du monde, les CBA garantissent que les joueurs des deux équipes gagneront un montant égal du prix total payé lorsque les deux équipes participent à la même compétition.

Partage des revenus commerciaux

  • Dans une autre première pour US Soccer et les associations de joueurs, US Soccer partagera une partie de ses revenus de diffusion, de partenariat et de parrainage avec une répartition 50/50 de cette part répartie également entre l’USWNT et l’USMNT. Ce nouveau cadre de partage des revenus encouragera davantage toutes les parties à travailler ensemble pour développer le jeu.
  • US Soccer versera aux joueurs de l’USWNT et de l’USMNT une part des revenus des billets vendus lors des matchs à domicile contrôlés par US Soccer et un montant bonus pour les matchs à guichets fermés.

Avantages de l’équipe nationale senior

En plus d’une rémunération égale, tous les joueurs seniors de l’équipe nationale recevront les avantages suivants :

  • Garde d’enfants : Pendant tous les camps d’entraînement et matchs masculins et féminins, US Soccer assurera la garde des enfants, comme il le fait pour l’USWNT depuis plus de 25 ans.

  • Retraite: US Soccer fournira un plan 401(k) pour tous les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT, tout en correspondant jusqu’à 5 % de la rémunération des joueurs, sous réserve des limites de l’IRS. Les montants correspondants versés aux joueurs MNT et WNT seront déduits de la part respective de chaque équipe des revenus commerciaux payables chaque année.

Environnements de jeu et d’entraînement

Les dispositions relatives aux environnements de jeu et d’entraînement fourniront également des ressources égales aux différentes parties de l’expérience hors terrain des joueurs :

  • Sites et surfaces de terrain : US Soccer fournira des sites et des surfaces de jeu de qualité égale à l’USWNT et à l’USMNT.

  • Hébergement : US Soccer fournira des ressources égales à l’USWNT et à l’USMNT en ce qui concerne l’hébergement à l’hôtel pour tous les matchs et camps de l’équipe nationale senior. Sur une base par nuit et par chambre, US Soccer maintiendra des budgets comparables pour l’USWNT et l’USMNT pour chaque exercice fiscal pour l’hébergement à l’hôtel pour les matchs et les camps.

  • Recrutement: Les CBA réengagent US Soccer à fournir un environnement d’entraînement de classe mondiale en veillant à ce que les camps soient entièrement dotés du personnel expérimenté nécessaire pour fournir aux joueurs l’entraînement, la récupération et la réadaptation. De plus, les CBA engagent US Soccer dans les camps de dotation en personnel de manière égale, tout en respectant les besoins uniques de l’USWNT et de l’USMNT.

  • Voyage: US Soccer fournira un nombre égal de vols charters aux deux équipes nationales pendant les camps pour les déplacements des équipes vers les compétitions officielles, les tournois et les matchs amicaux.

  • Environnement de travail sécuritaire : Les CBA mettent en place des protections importantes pour prévenir le harcèlement et autres comportements inappropriés. Les protections incluent les commentaires des joueurs sur la façon dont ils sont traités et reflètent les meilleurs environnements de traitement médical et autres dans le monde. Ils adoptent également des règles prophylactiques pour protéger la vie privée et la dignité des joueurs, y compris la possibilité de signaler de manière anonyme et par SMS.

  • Prévisibilité de la planification : En reconnaissance de l’attention accrue portée au football professionnel féminin, et à la croissance de la NWSL en particulier, l’USWNTPA CBA engage US Soccer à planifier les camps de l’USWNT aussi longtemps à l’avance que possible, sous réserve des contraintes des processus de planification de la FIFA et de la CONCACAF, permettant à l’USWNT joueurs à contribuer à leurs clubs respectifs.

    Les CBA historiques couvriront les deux prochains cycles de Coupe du monde et olympiques et maintiendront les joueurs de l’USWNT et de l’USMNT parmi les joueurs de l’équipe nationale les mieux payés au monde. Les termes des CBA, résultat d’un vaste processus de négociation entre US Soccer, l’USWNTPA et l’USNSTPA, ont été approuvés par le conseil d’administration de US Soccer et ratifiés par les membres des deux associations de joueurs.

Lire aussi:  La gueule de bois de la Ligue des champions ? Le PSG perd contre Nantes alors que Neymar rate le penalty de manière spectaculaire

au prochain cycle

Les CBA monumentales couvriront les prochains cycles de la Coupe du monde et des Jeux olympiques. Les conditions sont le résultat d’un vaste processus de négociation entre US Soccer, l’USWNTPA et l’USNSTPA, et ont été approuvées par le conseil d’administration de US Soccer et ratifiées par les membres des deux associations de joueurs.

« Ils ont dit qu’un salaire égal pour les hommes et les femmes n’était pas possible, mais cela ne nous a pas arrêtés et nous sommes allés de l’avant et l’avons atteint », a déclaré Walker Zimmerman, membre du groupe de direction de l’USNSTPA. « Nous espérons que cela éveillera les autres à la nécessité de ce type de changement et inspirera la FIFA et d’autres dans le monde à aller dans la même direction. »

Article précédentCotes du championnat PGA 2022, champ: choix surprenants, prédictions d’un modèle de golf éprouvé qui a cloué le Masters
Article suivantCotes du championnat PGA 2022, choix: prédictions de Tiger Woods du modèle qui a cloué l’arrivée des Masters